本日の気になる記事「新卒一括を見直し　2022年春から順次通年採用を広げる」

こんにちは、UniJOVO管理人の池田です。
本日の日経新聞一面ですが、「新卒一括を見直し」という就職活動関連の記事が掲載されておりました。

学生さんとしては「私たちの就職活動はどうなるの？」と不安を持つような見出しですが、
読んでみると不安になるような内容ではなさそうです。

まず対象ですが、
「2022年卒」ということで、4年制大学でいえば現2年生の方。

内容は、
通年採用を広げていく。

決定機関は、
経団連と就職問題懇談会などの大学側が開く協議会。

ということです。
一括採用を禁止するわけではなくそれに加えて、
長期のインターンとセット選考や、大学を卒業した人を対象とする選考など、
むしろ採用自由度が高まる方向です。

特にAI等高度な技術や知識を使う職種は日本にとっても重要になりますので、
採用機会を増やすことで時間をかけてマッチングを図れるようにする方向です。
ごく自然な流れですね。

OVOでは学生さんの就職支援をしておりますが、
2020卒学生さん対象の就職支援セミナーと合同企業説明会を4月13日に終了しました。
就職活動の早期化ということも記事に書かれておりましたが、
OVOでも2018卒では6月まで、2019卒では5月まで行っておりましたが、
学生さんの就職支援ニーズに合わせて早期化しております。

今年の学生さんの傾向は「そういう就職支援とか大丈夫です」という方が増えまして、
就職支援をしている側としては少し残念に思いました・・・